Работа: специалист it в Русской Поляне, 6 вакансий

Обязанности:

• Своевременное и качественное закрытие вакансий: производственный персонал, административно-управленческий персонал;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников, получение обратной связи по соискателям;
• Формирование кадрового резерва;
• Системное проведение анализа рынка заработных плат;
• Размещение информации о подборе в различных источниках;
• Ежедневное табелирование сотрудников;
• Ежедневное ведение отчетности, статистики.

Требования:

• Профильное образование;
• Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала;
• Опыт работы на производственном

...

Обязанности:

• Своевременное и качественное закрытие вакансий: производственный персонал, административно-управленческий персонал;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников, получение обратной связи по соискателям;
• Формирование кадрового резерва;
• Системное проведение анализа рынка заработных плат;
• Размещение информации о подборе в различных источниках;
• Ежедневное табелирование сотрудников;
• Ежедневное ведение отчетности, статистики.

Требования:

• Профильное образование;
• Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала;
• Опыт работы на производственном

...

В административно-хозяйственный отдел компании ищем активного, ответственного, хозяйственного сотрудника.

Чем нужно будет заниматься:

• Выполнять текущие работы по содержанию и эксплуатации 2-х зданий (АБК и производство)
• Оперативно устранять аварийные ситуации инженерных систем, если таковые происходят (своими руками или с привлечением подрядных организаций)
• Ежемесячно снимать показания по потреблённой электрической энергии и водоснабжению
• Осуществлять руководство персоналом отдела: уборщицы, дворник, офисный водитель
• Участвовать в

...

Социальный пакетвыполнять работу специалиста 1 категории, секретарь административной комиссии

Проводить комплексный анализ и оценку результатов хозяйственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных организаций по итогам работы за квартал и год.Участвовать в организации и подготовки и повышения квалификации кадров.Составлять штатные расписания в соответствии утвержденной структурой управления.Анализировать показатели по труду и заработной плате, готовит предложения об улучшении этих показателей.Составляет сводные отчеты по труду и заработной плате.Участвует в проведении и подготовке итогов соревнований и предоставляет в...

По трудовому договору